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更新日:2024年2月15日

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性の多様性に関する企業ガイドライン

静岡市では、性の多様性やLGBTQに関する企業の取組を後押しするため、ガイドラインを作成しています。

性の多様性に関する企業ガイドライン ~誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて~

性の多様性に関する企業ガイドライン

企業における性の多様性の理解促進を図り、取組を後押しするため、性の多様性及び性的少数者に関する基礎知識、統計データ、当事者の声・市内企業の取り組み事例、相談窓口など、性の多様性が身近に感じられるよう内容をまとめた「性の多様性に関する企業ガイドライン」を作成し、配布しています。
※令和5年7月11日トランスジェンダーの経産省職員に対するトイレ使用制限に関する最高裁判決を受けて12ページに追記しました。

データは、性の多様性に関する企業ガイドライン(PDF:9,216KB)からダウンロードできます

概要

  • 発行日 令和4年(2022年)3月1日
  • 発行部数 4,000部(A4サイズ/フルカラー/24ページ)
  • 申込方法
    ガイドラインをご希望の方は、下記問合先までFAX又はメールにより申込書(ワード:20KB)ご提出ください。
  • アンケート
    利用後は、本市における「性の多様性」の理解促進の参考とするため、アンケートにご協力ください。下記問合先までFAX又はメールによりアンケート(ワード:13KB)をご提出ください。電子申請(外部サイトへリンク)でも受付しております。

性の多様性に関する静岡市の取り組みはこちらからご覧ください。

お問い合わせ

市民局男女共同参画・人権政策課男女共同参画・人権政策係

葵区追手町5-1 静岡庁舎新館15階

電話番号:054-221-1349

ファックス番号:054-221-1782

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