任期付教職員採用選考について 印刷用ページ

最終更新日:
2020年3月9日
静岡市教育委員会では、令和3年4月以降、静岡市立小・中学校で、育児休業等を取得する教職員の代替職員(育休代替任期付教職員等)を募集します。

1 任期付教職員とは

○静岡市立小・中学校において、育児休業等の代替として任用する、任期が決められた教職員を任期付教職員(育児休業代替等)と言います。臨時的任用職員・非常勤職員ではなく、任期があることを除き、正規教職員と同様の待遇となります。
○採用選考合格者は、「任期付教職員採用候補者名簿」に登載され、令和3年4月以降で、育児休業等を取得する教職員があった場合に、任期付教職員として採用します。
○「任期付教職員採用候補者名簿」の登載期間は、令和3年4月1日から3年間です。
○任用期間は、正規教職員の休業の申請期間に応じて、採用時に決定します。
○名簿登載者は、必ず任用されるとは限りません。
○名簿登載・任用中でも、静岡市公立学校教員採用選考試験の受験は可能です。

2 種別及び職務内容

(1)種別

・下記の1つの教職員種別についてのみ受験できます。
○小学校教員
○中学校教員
○養護教員

(2)職務内容

・正規教職員と同様の業務を行います。
・中学校教員は、国語、社会、数学、理科、音楽、美術、保健体育、技術、家庭、英語のいずれかの教科を担当します。

3 受験資格

(1)学校教育法第9条及び地方公務員法第16条の欠格条項に該当しない者であること。
(2)教育職員免許法(昭和24年法律第147号)に規定する各相当の教諭免許状を有する方、又は令和3年4月1日までに取得見込みの方。

4 採用、給与及び勤務条件

(1)採用

・任用期間は3年以内で、教職員の休業等の申請期間に応じて、採用時に決定します。
・教職員の育児休業期間が短縮される場合等において、人事異動を行い勤務校が変わる場合があります。
・任期付教職員として名簿登載、任用中でも、静岡市公立学校教員採用選考試験の受験は可能です。

(2)給与

・任期付教職員の給与は、正規教職員と同等の待遇となります。
・前歴を有しない方の初任給(令和元年度の例)は下記のとおりです。小中学校教員と養護教員の初任給の額は、給料月額と教職調整額、地域手当、義務教育等教員特別手当の合計です。初任給に、前歴の職務内容や期間を加味して初任給を決定します。この他、期末・勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、退職手当などがそれぞれの条件に応じて支給されます。(予定)
区 分 学 歴 初任給
小中学校教員・養護教員 大学院修了 256,000円
小中学校教員・養護教員 大学卒業 232,000円
小中学校教員・養護教員 短大卒業 207,000円

3)勤務条件

・任期付教職員の勤務条件は、正規教職員と同等の待遇です。
勤務時間 週38時間45分。基本8時15分~16時45分。(休憩45分)
休日等 週休日(土曜、日曜)及び国民の祝日に関する法律に規定する休日並びに12月29日から翌年1月3日までの日
休暇制度 任用期間に応じて年間最大20日間の年次有給休暇が付与されます。特別休暇(夏季休暇、病気休暇、産前産後休暇等)や介護休暇があります。ただし、育児休業、配偶者同行休業及び自己啓発等休業は取得できません(予定)。
服務 地方公務員法の「分限・懲戒」及び「服務」に関する規定が適用されます。

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