学校における働き方改革の推進

静岡市の学校では、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指す働き方改革を推進しています。

学校における働き方改革プラン

静岡市教育委員会が作成した「学校における働き方改革プラン」を踏まえて、各学校において様々な取組が行われ、事務作業時間の縮減や長時間労働対象者の減少、年次有給休暇の取得日数増加といった様々な成果が表れています。

詳細は、静岡市教育委員会「学校における働き方改革プラン」をご参照ください。

働き方に関するアンケート

教員の業務や意識の実態を把握することを通して「学校における働き方改革」の効果を検証するため、令和8(2026)年2月に静岡市立小学校・中学校の全教職員（回答者2,258人）を対象として、「働き方に関するアンケート」を実施しました。

その結果、92％が自分の仕事にやりがいを感じていることが分かりました。