株式会社　アレミティ

宣言日

2020年5月1日

事業所・団体等又は関連事業者等としての2030年の（又は中長期的な）あるべき姿

事業活動を通じて社会におけるリユースを促進する。
障害者の一般企業への就労及び継続的な自立支援を行い地域で安心し暮らせる。
持続可能な社会に貢献する。

事業所・団体等又は関連事業者等としてのねらい、特徴的な活動

社会に必要なスキルやコミュニケーションを学びながら職員が職員が楽しむ心を持ち利用者と共に成長していく。
質の高い教育・療育の提供を目指す。

目標に関連する取組内容

目標1：貧困をなくそう

平均工賃30,000円（B型）最低賃金確保の継続（A型）低所得者の生活の確保と継続（障害者30名）

目標2：飢餓をゼロに

料理レクリエーション強化（月1回以上）食事の提供（昼食）（GH,生活介護,B型）

目標3：すべての人に健康と福祉を

利用者へ健康診断（無料検診、歯科検診）受診を促す（年1回）

目標4：質の高い教育をみんなに

森活動の継続（月1回）
就労勉強会を開催（年2回）
新しいレクリエーションを行う（月1個以上）

目標5：ジェンダー平等を実現しよう

育児休暇、介護休暇の実施（対象者がある場合）

目標7：エネルギーをみんなにそしてクリーンに

1年で電気使用量を5%削減する

目標8：働きがいも経済成長も

生活介護で生産活動を1つ以上行う
就労者排出5名を目指す
有給取得100%（5日以上）

目標10：人や国の不平等をなくそう

「働きがい向上のため、作業評価（評価5段階）の基準達成率100％向上させる」外国人の積極的な受け入れ

目標11：住み続けられるまちづくりを

地域イベント3回以上行う
美化活動の継続（年5回以上）

目標12：つくる責任つかう責任

廃棄物の分別を強化し廃棄を減らす
紙類は資源回収を徹底（月1回以上）

目標14：海の豊かさを守ろう

マイボトル持参100%
美化活動の継続（月1回以上）

目標15：陸の豊かさも守ろう

農福連携を視野に畑作業の継続（月1回以上）

目標16：平和と公正をすべての人に

虐待防止会議を月1回行う
権利擁護研修の受講（1人以上）

目標17：パートナーシップで目標を達成しよう

R30の活動によるイベント参加（月1回以上）
アラスフェス開催（自社イベント）

基本情報

事業所（支店・営業所等）の数	8
業種	医療、福祉
代表者　職・氏名	代表取締役　原田昌樹
所在地	〒422-8054静岡市駿河区南安倍3丁目12ー4
ホームページURL	http://www.harada-group.net（外部サイトへリンク）

【その他】

SDGsによるキャリア教育に年5回は参加する