株式会社トーエネック　静岡支店

宣言日

2020年12月23日

事業所・団体等又は関連事業者等としての2030年の（又は中長期的な）あるべき姿

総合設備業としての事業を通じ「環境の保全」と「社会の発展」に貢献する。

事業所・団体等又は関連事業者等としてのねらい、特徴的な活動

安全・安心なインフラ設備を世の中へ提供することで、持続可能な社会発展に貢献していく。
また、多様な人材の活躍を推進し「人に、社会に優しい企業」を目指す。

目標に関連する取組内容

目標5：ジェンダー平等を実現しよう

○女性がいきいきと活躍できる職場・風土づくり。
・女性の管理職登用や職域（現場等）の拡大に向けた取り組みを推進。
・妊娠など女性特有のライフイベントを迎えた女性社員に対する就業継続と更なる活躍へ向けたサポートの実施
○男性の育休取得率向上にむけた取り組みを推進。

目標8：働きがいも経済成長も

○従業員のワーク・ライフ・バランスを実現するため、テレワークやフレックス勤務など、多様な働き方を推進。
・育児・介護等の両立支援制度などの情報に基づき推進。
・妊娠、育児、介護、配偶者の転勤といったライフイベントに対応した制度や休暇を整備。
○障がいがある方も、自身の能力を最大限発揮し働きがいを実感しながら活躍できるよう、雇用のみならず活躍支援にも注力。
○障がいがある方も、自身の能力を最大限発揮し働きがいを実感しながら活躍できるよう、雇用のみならず活躍支援にも注力。

目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう

パートナーシップ構築宣言に基づく取り組みを実施することで、取引先との共存共栄関係を構築・維持。

目標10：人や国の不平等をなくそう

トーエネックグループ人権基本方針に基づく取り組みを実施することで、自社の事業活動に係る全ての方々の人権を尊重。

目標11：住み続けられるまちづくりを

○安定したインフラ構築（電気・空調・通信）に向けた取り組み。
・技術者の育成に注力し、事故のない高品質な施工を実現。
・災害復旧体制を構築し、災害からのライフライン早期復旧（電気・通信）に努める。

目標12：つくる責任つかう責任

○循環型社会を目指し、産業廃棄物の適正処理。
○3R（リデュース、リユース、リサイクル）に関する取り組みを展開。
・リユース、リサイクルの推進（有価物化）により産業廃棄物の削減。
・エコキャップ分別回収によりCO₂削減に貢献。
○MEMS（マンションエネルギーマネジメントシステム）事業を通じ、お客様の省エネ活動をサポート。
・マンションで使用されるエネルギーをITで管理し、エネルギー使用の効率化を実現。
〇見える化・節電サービス
・電気使用状況を見える化することで、お客さまの節電をサポート。

目標15：陸の豊かさも守ろう

○「静岡市森林環境アドプト実行委員会」への参画。

目標16：平和と公正をすべての人に

○当社と当社グループにおける「コンプライアンス基本方針および行動基準」に基づき公正・健全な企業活動を推進。
・法令、社内規程、社会規範の遵守を徹底するため、コンプライアンス教育を実施。
・従業員、関連会社、取引先などを対象とした相談窓口（ホットライン）の設置。
・コンプライアンスの推進・徹底に向けた体制構築（責任者および補佐役の選任）。

基本情報

業種	建設業
代表者　職・氏名	執行役員　静岡支店長　加藤憲二郎
所在地	〒420-0029静岡市葵区研屋町51

令和7年2月28日時点