株式会社牧野運送

宣言日

2021年1月26日

事業所・団体等又は関連事業者等としての2030年の（又は中長期的な）あるべき姿

安心で安全な職場環境を構築する事で安心で安全な運行を実現すると共に、持続可能な地域社会の発展に貢献する

事業所・団体等又は関連事業者等としてのねらい、特徴的な活動

デジタコの活用、エコドライブの推進により事故を抑制し、環境保全に繋げる

目標に関連する取組内容

目標3：すべての人に健康と福祉を

熱中症対策対策備品の配布　　　　　　　　健康管理器具導入

目標4：質の高い教育をみんなに

社員全体ミーティングの継続

目標5：ジェンダー平等を実現しよう

◯職員がやりがいをもって安心して働くことができる法人として、就業規則・パートアルバイト規程等の全面改正を行い運用を進めています（令和元年､労基法改正に合わせて）。　　　◯労働環境の変化や認定ＮＰＯ法人として必要な雇用ルールを整理し運用しています　　　　　　　　　　　　　◯リーダー層として活躍する女性職員の割合を高めています。　　　　　　◯全職員が｢仕事と子育てのバランスがとれた働き方｣ができるよう、「仕事と子育ての両立支援行動計画」を推進しています。
◯育児休業後に円滑な復帰ができるよう､情報の提供等､復帰環境整備を整えておきます。　　

目標7：エネルギーをみんなにそしてクリーンに

災害時に備えて発電機及び非常食の設備

目標11：住み続けられるまちづくりを

◯あかちゃんから高齢者（看取り）まで、住み慣れた所で生涯を通して暮らせるよう、高齢者・障がいい者・子育て支援・本来事業（助け合い活動）等を通して、寄り添う支援に取り組んでいます。

目標13：気候変動に具体的な対策を

夏場の事務所内エアコン設定温度を28度設定

目標17：パートナーシップで目標を達成しよう

◯活き生きネットワークの全ての活動は、さまざまなＮＰＯ・関連団体、人と人との繫がりによって進めてきています。これまで､多くのパートナーシップ(協働）の実践を積み経験を重ねてきています

基本情報

事業所（支店・営業所等）の数	1
業種	運輸業
代表者　職・氏名	代表取締役社長　牧野　浩
所在地	〒421-0125　静岡市駿河区用宗小石町4-10