株式会社ポーラ（静岡エリア）

宣言日

2021年10月22日

事業所・団体等又は関連事業者等としての2030年の（又は中長期的な）あるべき姿

地域活性（婚活サポートにおける定住者増など）／女性活躍（経済的自立・両立支援など） の視点で、静岡市に貢献かつ、自社成長も出来ている状態

事業所・団体等又は関連事業者等としてのねらい、特徴的な活動

メイクレッスン実施（大学・企業など）／介護施設等へのボランティア活動実施
静岡市におけるオーナーマネージャー輩出30名／ビューティーディレクター在籍数200名

目標に関連する取組内容

目標1：貧困をなくそう

・一人親に対する経済支援
　働く場の提供、衣服の提供

目標3：すべての人に健康と福祉を

・がん罹患者も活躍できる環境づくり
　ベンチャー制度活用によるがん経験従業員のブランド創設/ステークホルダーとの協働
・コロナ禍で急速に進んだ働き方多様化に対応したWLBのとれた制度づくり
　従業員のエンゲージメント向上/個に合わせた多様な働き方

目標4：質の高い教育をみんなに

・育児中・認知症の方に芸術鑑賞の機会を提供
　対象の方限定イベントで気兼ねなく芸術に触れる

目標5：ジェンダー平等を実現しよう

・女性役員比率を30%～50％へ
　女性のエンパワーメントはグループ人権方針に明記
・女性の社会進出が少ない1937年から女性が活躍できる場を創出
　全国3.5万人のビューティーディレクターという働き方

目標8：働きがいも経済成長も

・自社の事業成長と働く女性の経済的な自立を両立
　人を「キレイ」にする仕事でショップオーナーへ（起業）
・在宅ワークの通信環境や労働時間管理の改善で、より働きがいのある職場へ
　過剰な在宅残業の抑制/WEBツールの新規導入/労働時間当り営業利益率

目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう

・化粧品を超えた感受性を刺激する研究領域の充実
　先端科学研究員を2倍に/研究論文受賞数10件へ/環境領域の研究を積極化

目標10：人や国の不平等をなくそう

・中途採用者・新卒の定着率UP
　メンター制度で孤独感を低減、オープンな対話へ

目標11：住み続けられるまちづくりを

・生活者の視点で地域に必要なことを実現
　子供の職業体験イベント開催/就職、婚活イベントへの参加/地元に仕事の場を提供

目標12：つくる責任つかう責任

・消費電力40％削減
　オルビス出荷ラインに、無人搬送ロボット330台を導入
・再生可能樹脂の共同開発（ポーラ化成×日立造船）
　植物由来バイオポリマー/トチュウエラストマー®採用

目標13：気候変動に具体的な対策を

・CO2の事業直接排出を2029年までに42％削減TCFD賛同へ
　グローバルスタンダードの気候変動目標（SBT）へ

目標14：海の豊かさを守ろう

・プラスチック代替素材採用
　石灰石を主原料にしたショッピングバッグを採用、焼却時のCO2排出も削減

目標15：陸の豊かさも守ろう

・原生林の保全、強制労働・児童労働、絶滅危惧種
　RSPO認証パーム油への切替
・自然と人間の共生、生物圏保存地域
　オルビスの森/ユネスコエコパーク認定

目標17：パートナーシップで目標を達成しよう

・アーティストと共に
　良質なコンテンツの提供/医療支援の企画も
・自然や地域と共生したものづくりの実現
　THREE COSMOS認証取得/廃棄素材から新価値創出

基本情報

事業所（支店・営業所等）の数	1
業種	製造業
代表者　職・氏名	代表取締役社長　及川 美紀
所在地	〒422-8058　静岡県静岡市駿河区中原488
ホームページURL	https://www.pola.co.jp/（外部サイトへリンク）