株式会社ガーデンソフト

宣言日

2022年11月4日

事業所・団体等又は関連事業者等としての2030年の（又は中長期的な）あるべき姿

事業活動を通じ、企業価値を継続的に高めつつ持続可能な地域の発展に貢献していく。

事業所・団体等又は関連事業者等としてのねらい、特徴的な活動

社員の豊かな生活と精神を育てる環境を備えるために、顧客満足度の徹底、品質向上へ継続的改善、新技術への挑戦の意識をもって活動していく。

目標に関連する取組内容

目標3：すべての人に健康と福祉を

組合・保険会社の健康相談を徹底活用する。
健康診断結果「要診察」の社員数の減少を目指す（3人→1人）

目標4：質の高い教育をみんなに

社外研修の全社員平均回数を増やす（0.5回→1.0回）
社外研修と社内ミーティングを連動させ、より学びのある時間を作る。

目標8：働きがいも経済成長も

有給休暇の取得促進、残業時間の減、ワークライフバランス改善を継続
残業時間を改善する
・残業時間月平均（1.5H→0.5H）

目標12：つくる責任つかう責任

従業員一人ひとりの食や廃棄物に対する意識付け、改善を継続する。
・ごみ捨てについての情報発信を定着させる。

目標14：海の豊かさを守ろう

リサイクル・廃棄物を軽減させる取り組みを継続する。
・社外との書類の電子化を進める（10%→50%）

目標15：陸の豊かさも守ろう

・環境保全に寄与するために公共機関や自転車、徒歩へ切り替えを模索する。災害への意識を高めていく。
・突発事態での役割分担などを整理して備える。

基本情報

事業所（支店・営業所等）の数	1
業種	情報通信業
代表者　職・氏名	代表取締役　松浦　秀三
所在地	〒422-8066静岡市駿河区泉町3-3GS33ビル
ホームページURL	http://gardensoft.co.jp（外部サイトへリンク）