InfiniCloud株式会社

宣言日

2022年10月26日

事業所・団体等又は関連事業者等としての2030年の（又は中長期的な）あるべき姿

サスティナビリティの概念を企業戦略に組み込み、将来の成長に向けた「持続可能な経営の枠組み」を獲得することで、従業員が働きがいを持って業務に取り組める企業を目指し、豊かで持続可能な社会の実現に貢献する。

事業所・団体等又は関連事業者等としてのねらい、特徴的な活動

創業以来培ってきた技術を柔軟に組み合わせることで、包括的で効果的なソリューションを提案し、より良い産業社会の構築に取り組んでいる。

目標に関連する取組内容

目標3：すべての人に健康と福祉を

・「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」に認定
・「フレックスタイム制」の導入
・テレワークやフレックス勤務制度の積極活用で「ライフ・ワーク・バランス」を充実
・社員それぞれのワーク・バランスの適正化を推進し、ライフスタイルに合わせた業務を可能とする。

目標5：ジェンダー平等を実現しよう

・「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」に認定
・「フレックスタイム制」の導入
・テレワークやフレックス勤務制度の積極活用で「ライフ・ワーク・バランス」を充実
・社員それぞれのワーク・バランスの適正化を推進し、ライフスタイルに合わせた業務を可能とする。

目標8：働きがいも経済成長も

・「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」に認定
・「フレックスタイム制」の導入
・テレワークやフレックス勤務制度の積極活用で「ライフ・ワーク・バランス」を充実
・社員それぞれのワーク・バランスの適正化を推進し、ライフスタイルに合わせた業務を可能とする。

目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう

・当社の技術を組み合わせた効果的なITソリューションを提供
・IT企業として高度な技術力を行使し、より良い産業社会の構築に貢献する
・従業員へコンプライアンス遵守に関する教育を実施
・社員一人ひとりが高い倫理観を持ち、平和で公平な社会づくりに貢献する
・SLA（サービス稼働率）99.9%以上
※事前告知による計画メンテナンス時間を除く

目標11：住み続けられるまちづくりを

・当社の技術を組み合わせた効果的なITソリューションを提供
・IT企業として高度な技術力を行使し、より良い産業社会の構築に貢献する

目標12：つくる責任つかう責任

・従業員へコンプライアンス遵守に関する教育を実施
・社員一人ひとりが高い倫理観を持ち、平和で公平な社会づくりに貢献する
・コンプライアンス研修の実施（2回/年）
・ハラスメント研修の実施（1回/年）

目標17：パートナーシップで目標を達成しよう

・当社の技術を組み合わせた効果的なITソリューションを提供
・IT企業として高度な技術力を行使し、より良い産業社会の構築に貢献する。
・従業員へコンプライアンス遵守に関する教育を実施
・社員一人ひとりが高い倫理観を持ち、平和で公平な社会づくりに貢献する。

基本情報

事業所（支店・営業所等）の数	1
業種	情報通信業
代表者　職・氏名	代表取締役　瀧　康史
所在地	〒420-0031静岡県静岡市葵区呉服町2ー1ー5五風来館5F
ホームページURL	https://infinicloud.com/（外部サイトへリンク）