令和2年度 雇用及び就業環境に係る実態・ニーズ調査結果について 印刷用ページ

最終更新日:
2021年3月29日
静岡市は、今後の雇用問題に取り組むことを目的に、概ね3年おきに労働実態調査を実施しています。
令和2年度は、市内の事業所を対象に無作為抽出し、546の事業所から回答をいただきました。お忙しいところ、調査に御協力をいただきありがとうございました。

調査項目

<事業所アンケート調査>
1.事業所の概要 
 1.事業所の属性
 2.従業員の構成
 (1)従業員の人員構成
 (2)採用者数・退職者数
2.就業環境の実態と課題
 1.労働時間、賃金、休暇制度などの状況
 (1)労働時間
 (2)賃金・人事制度
 (3)休暇制度
 (4)育児休業制度、介護休業制度 
 (5)短時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク等 
 (6)福利厚生 
 2.人材育成、キャリア形成支援の状況
 3.多様な人材が活躍できる就業環境
 (1)若者が定着しやすい就業環境、女性が働き続けやすい就業環境 
   (1)若者が定着しやすい就業環境 
   (2)女性が働き続けやすい就業環境 
   (3)自社の経営努力だけでは実現困難だと思う理由 
   (4)若年従業員の離職防止の取組みと課題 
 (2)外国人の雇用状況と雇用にあたっての取組みと課題
 (3)シニアの雇用状況と雇用にあたっての取組みと課題 
3.採用・雇用の実態と課題 
 1.採用活動の状況 
 (1)新卒採用の状況
   (1)今年度の新卒採用の状況 
   (2)インターンシップの実施状況
 (2)中途採用の状況 
 (3)採用全般の課題とニーズ
   (1)若年者の採用活動の課題 
   (2)採用支援に関するニーズ
 2.多様な人材の雇用方針と課題
 (1)多様な人材の雇用方針
 (2)雇用・就業環境に関する課題
4.その他 
 1.SGDsの認知、取組み状況 

<従業員アンケート調査>
 1.従業員の属性 
 2.就職に関する状況 
 3.仕事・職場環境の満足感およびニーズ・就労意欲 
 4.女性の働きやすい職場環境の満足感およびニーズ・就労意欲 
 5.女性の結婚・出産時の労働環境に関するニーズ

調査基準日

令和2年5月1日
(調査期間:令和2年5月14日~5月29日)

調査方法

自記入式アンケートによる。
調査票を郵送し、返信用封筒にて回収した。

調査結果

過去の調査結果

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本ページに関するお問い合わせ先

経済局 商工部 商業労政課 雇用労働政策係

所在地:清水庁舎5階

電話:054-354-2430

ファクス:054-354-2132

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