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更新日:2024年2月15日

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令和2年度 雇用及び就業環境に係る実態・ニーズ調査結果について

静岡市は、今後の雇用問題に取り組むことを目的に、概ね3年おきに労働実態調査を実施しています。
令和2年度は、市内の事業所を対象に無作為抽出し、546の事業所から回答をいただきました。お忙しいところ、調査に御協力をいただきありがとうございました。

調査項目

事業所アンケート調査

1.事業所の概要

  1. 事業所の属性
  2. 従業員の構成
    • (1)従業員の人員構成
    • (2)採用者数・退職者数

2.就業環境の実態と課題

  1. 労働時間、賃金、休暇制度などの状況
    • (1)労働時間
    • (2)賃金・人事制度
    • (3)休暇制度
    • (4)育児休業制度、介護休業制度
    • (5)短時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク等
    • (6)福利厚生
  2. 人材育成、キャリア形成支援の状況
  3. 多様な人材が活躍できる就業環境
    • (1)若者が定着しやすい就業環境、女性が働き続けやすい就業環境
      • (1)若者が定着しやすい就業環境
      • (2)女性が働き続けやすい就業環境
      • (3)自社の経営努力だけでは実現困難だと思う理由
      • (4)若年従業員の離職防止の取組みと課題
    • (2)外国人の雇用状況と雇用にあたっての取組みと課題
    • (3)シニアの雇用状況と雇用にあたっての取組みと課題

3.採用・雇用の実態と課題

  1. 採用活動の状況
    • (1)新卒採用の状況
      • (1)今年度の新卒採用の状況
      • (2)インターンシップの実施状況
    • (2)中途採用の状況
    • (3)採用全般の課題とニーズ
      • (1)若年者の採用活動の課題
      • (2)採用支援に関するニーズ
  2. 多様な人材の雇用方針と課題
    • (1)多様な人材の雇用方針
    • (2)雇用・就業環境に関する課題

4.その他

  1. SGDsの認知、取組み状況

従業員アンケート調査

  1. 従業員の属性
  2. 就職に関する状況
  3. 仕事・職場環境の満足感およびニーズ・就労意欲
  4. 女性の働きやすい職場環境の満足感およびニーズ・就労意欲
  5. 女性の結婚・出産時の労働環境に関するニーズ

調査基準日

令和2年5月1日
(調査期間:令和2年5月14日~5月29日)

調査方法

自記入式アンケートによる。
調査票を郵送し、返信用封筒にて回収した。

調査結果

こちらよりご覧ください。

過去の調査結果

お問い合わせ

経済局商工部商業労政課雇用労働政策係

清水区旭町6-8 清水庁舎5階

電話番号:054-354-2430

ファックス番号:054-354-2132

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