令和3(2021)年　職員の給与等に関する報告及び勧告

令和3年9月16日、静岡市人事委員会は、静岡市議会及び静岡市長に対し職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました。

給与勧告のポイント

月例給の改定を見送り

• 公民の給与較差（△0.02％）が極めて小さく、月例給の改定を見送り

期末手当・勤勉手当（ボーナス）の引下げ

• 期末・勤勉手当（ボーナス）を0.15月分引下げ（年間支給月数　4.45月→4.30月）
• 平均年間給与は5.7万円（0.91％）の減額

給与制度上の課題への対応（令和4年4月1日実施）

• 係長級と主査の職務の級を分離し、民間給与との比較における制度上の課題を総合的に考慮し、バランスの取れた給与体系とすること

勧告文・参考資料

• 令和3年 職員の給与等に関する報告及び勧告の概要（PDF：1,327KB）
• 令和3年 職員の給与等に関する報告及び勧告（本文）（PDF：5,617KB）
• 令和3年 職員の給与等に関する報告及び勧告（参考資料）（PDF：9,720KB）