令和5年度静岡市UIJターン就職促進に係る若者の意識等調査結果について

静岡市は、若者のUターン及びIJターン（以下、UIJターンという）の実態を把握するために、若者社会人を対象とした意識調査及び市内に立地する企業を対象とした採用活動などをテーマとしたアンケート調査を今後の政策検討のための基礎資料とするため実施しました。

調査概要

若手社会人のUIJターン就職に関する意識調査

調査対象

静岡市出身で静岡市内及び静岡市外に勤務する社会人

対象年齢

20歳～39歳

調査方法

インターネット調査会社に登録されたアンケートモニターに対するWebアンケート調査

調査期間

令和5年9月25日～9月29日

調査結果

報告書（PDF：3,841KB）

主な結果

2（5）転職経験の有無

転職経験の有無別では、「あり」が55.6％、「なし」が44.4％であった。

2（8）静岡市内企業に就職した理由

静岡市内企業に就職した理由別では、「静岡市での生活に慣れているから」が56.3%、「実家から通えて経済的に楽だから」が35.8%、「静岡市の風土が好きだから」が25.4%などであった。

2（11）静岡市内企業に就職しなかった理由

静岡市内企業に就職しなかった理由別では、「志望する企業がなかったから」が31.9%、「志望する職種がないから」が14.8%、「都会の方が生活の上で便利だから」「実家に住みたくない（離れたい）から」がいずれも14.1%などであった。

2（12）静岡市内企業への就職を検討する条件

静岡市内企業への就職を検討する条件別では、「給与水準の高い就職先が多くできる」が47.4%、「働きたいと思う企業が多くできる」が40.0%、「静岡市内の企業に就職することで静岡県や市町から奨学金返済資金が支給されるようになる」「リモートワークができるようになる」がいずれも25.2%などであった。

 

2（13）将来的に静岡市内企業へUIJターン就職する意向

将来的に静岡市内企業にUIJターン就職する意向別では、「考えている」が25.9%、「考えていない」が74.1%であった。

2（14）静岡市内企業へUIJターン就職することを考えるきっかけ

静岡市内企業へUIJターン就職することを考えるきっかけ別では、「子供が成長して環境を変えたくなったとき」が31.4%、「両親や親族が病気になったとき」が28.6%、「両親や親族の介護が必要になったとき」「転職や起業を考えたとき」がいずれも25.7%などであった。