働き方改革ロールモデル企業　取組事例集 印刷用ページ

最終更新日：
2020年2月25日
静岡市では、働き方改革に取り組む企業の課題を解決するため、専門家を派遣することで、
ロールモデル企業を構築しました。

その取組事例を1冊のリーフレットにまとめておりますので、
働き方改革に取り組もうとお考えの企業の皆さま、是非、ご参考になさってください！
表紙

目次

モデル事例（1）
変形労働時間制及び労働時間管理方法の
見直し等による長時間労働の削減
中部ロードテック株式会社

モデル事例（2）
外国人労働者の雇用受入環境整備
～多様な人材がもたらす生産性向上とその土台となる全体最適な仕組みづくり～
株式会社第一不動産

モデル事例（3）
勤務体制変更（週5日稼働→週7日稼働）に伴う
新たな生産体制の構築
株式会社プラポート

モデル事例（4）
新規採用者の入社時教育研修体制の整備
株式会社Otono

参考事例（1） 能力基準書の整備による業務分掌の明確化
参考事例（2） 女性が活躍できる職場環境づくり
参考事例（3） 業務の見える化による生産性の向上
参考事例（4） 高齢者雇用の促進
参考事例（5） テレワークのトライアル導入による業務効率化の推進
参考事例（6） 生産性向上・長時間労働是正に向けた業務の標準化

中小企業間の人事交流（他社留学）制度～社会人インターンシップ～の取組紹介

働き方改革関連各種制度・窓口等のご案内

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経済局 商工部 商業労政課 雇用労働政策係

所在地：清水庁舎5階

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