介護人材確保推進事業
- 最終更新日：
- 2022年11月24日
介護職員初任者研修受講就労助成金
質の高い介護人材の確保と介護施設等への定着の促進を図るため、年度内に、介護職員初任者研修を修了し、市内の介護施設等に3カ月以上就労すること等を条件に、当該研修に要した費用の一部を助成します。
申込書受付期間：令和5年4月1日（土）～12月15日 （金）
申込方法：介護保険課へ直接持参・郵送・電子申請
助成要件：次の（1）～（5）の全てに該当する方
(1)市税を滞納していない方
(2)研修受講費用について、他の制度による助成を受けていない方
(3)助成金申込受理通知日以降、市内の介護施設、障害者施設等で福祉サービス従事者として継続して3か月以上就労している方
※助成金申込前から就労中の方も対象です。
※就労形態は、常勤・非常勤の別を問いません。
助成額：「介護職員初任者研修」の受講料及び教材費の2分の1
※上限5万円・10円未満の端数切捨て
※期間内に予算を超える応募があった場合は、先着順で決定します。
要綱：≪介護職員初任者研修受講就労助成金交付要綱≫（PDF：197kb）
申込書：≪申込者用様式≫（word：145kb）
申込書（様式第1号）記載例：≪記載例≫
※申込みにあたっては必ず上記要綱を確認の上、お申し込みください。
要介護度改善評価事業
介護人材確保事業の一環として、介護職員の意欲向上を図り離職防止につなげるため、要介護度改善評価事業を実施します。
申請受付期間：令和4年11月1日（火）～11月30日 （水）
対象事業所：次のいずれにも該当する事業所
（1）募集要項に記載されているサービスを提供している事業所
（2）2022.4.1を基準として、事業所指定から3年が経過していること
（3）2020.4.1以降に、指導・監査で勧告以上の行政指導または行政処分を受けていないこと
（4）市内に所在地を有すること
（5）表彰を受けた場合、事業所名や取り組み内容等の公表が可能であること
(6) R4.4.1～R4.9.30の要介護度の維持・改善率が0.7以上であること
提出書類：様式1・2
提出後の流れ：要介護度の維持・改善率上位5事業所のみ1次審査通過。2次審査を経て最終順位決定。
≪令和3年度の様子はこちら≫
介護現場への人材確保策（研修事業等）
その一環として、介護技術の向上を希望する方やヘルパー等の資格を有していながら福祉・介護分野に就職していない、いわゆる潜在的有資格者の方々を対象に福祉・介護分野への就職を支援するための研修を実施します。
令和4年度事業につきましても、次のとおり実施する予定です。
日頃、悩みながらケアを行っている方、ケアについて学びたい方、介護現場への就職を希望している方など、ぜひ参加をご検討ください！
（1）令和4年度 介護講座 ～介護に関する入門的研修～【募集終了】
●対象 市内在住の方ならどなたでも
●定員 20人程度（多数の場合は抽選）
●申込 参加申込書にご記入の上、令和4年10月11日（火）までに（1）介護保険課へ直接持参
（2）郵送（3）FAXのいずれかの方法でお申込みください。≪チラシ＆参加申込書≫
●日程
葵 区 令和4年11月10日（木）、11日（金） 静岡市中央体育館 3階 大会議室
駿河区 令和4年11月7日（月）、8日（火） 静岡市地域福祉共生センター「みなくる」第二会議室
清水区 令和4年10月31日（月） はーとぴあ清水 3階 大会議室
令和4年11月1日（火） はーとぴあ清水 6階 多目的ホール
※詳細については、チラシをご確認ください。≪チラシ＆参加申込書≫
（2）令和4年度 第2回 介護従事者のためのスキルアップ研修 【募集終了】
●定員 各講座20人（先着順）
●申込 令和4年12月23日（金）までに参加申込書をご記入の上、郵送、FAX又は直接介護保険課へ。
《参加申込書》
●日程 講座番号1 2月 3日（金）10：00～16：00 共感的な理解と基本的な態度、コミュニケーション技術
講座番号2 2月 7日（火）10：00～16：00 緊急時の対応
講座番号3 2月 9日（木）10：00～15：00 食事の介助
講座番号4 2月13日（月）10：00～15：00 排泄・清潔の介助
講座番号5 2月14日（火）10：00～15：00 移動・移乗の介助
※詳細については、チラシをご覧ください。《研修チラシ》
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- 保健福祉長寿局 健康福祉部 介護保険課 総務係
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ファクス：054-221-1298
