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ページID：53705
更新日：2024年10月4日
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令和6年度「経営戦略としての働き方改革/男性育休推進」参加者募集！
働き方を見直し、労働時間が以前より短くなった企業で、むしろ業績が上がり、離職率が下がり、若手のやりがいが大きく上がっています。
なぜ働き方を変えた方が業績があがるのでしょうか?
人手不足の中で、男性が育休を取れる職場など、どうやって作れば良いのでしょうか?
経営戦略としての働き方改革は、サスティナブルな発展に欠かせません。
現代の日本における働き方改革の必要性や残業時間を減らし業績を上げた具体的な手法や企業事例をお伝えします。
プログラム
日時
2024年10月11日（金曜日）14時00分～16時00分
会場
- アイセル21（静岡市女性会館）4階研修室（静岡市葵区東草深町）
- オンライン（ZOOM）配信有（アーカイブ配信は行いません）
内容
- 働き方改革、男性育休取得推進について
- 事例紹介企業によるパネルディスカッション
講師
株式会社ワーク・ライフバランス 大畑愼護氏
事例紹介
- 空き家買取専科（株式会社Sweets Investment）取締役 黒田淳将氏
- フジ物産株式会社 代表取締役社長 山﨑伊佐子氏
定員
会場50名、オンライン50名
対象者
企業・事業所の経営者・総務人事等の担当者又は働き方改革や男性育児休業取得推進に関心のある方（無料）
後援
静岡商工会議所
申込方法
受付期間
現地、オンライン：2024年10月7日（月曜日）まで 10日（木曜日）まで延長
申込先
経営戦略としての働き方改革/男性育休推進セミナー申込フォーム（外部サイトへリンク）からお申し込みください。（9月2日～受付開始、先着順）
備考
経営戦略としての働き方改革/男性育休推進セミナーのチラシ（PDF：1,883KB）
ホームページからのお申込みが難しい場合は下記問い合わせ先（054-221-1349）にて受け付けますのでご連絡ください。
(※注記)オンラインを希望された方には、申込いただいたメールアドレスに前日までに視聴用のURLを送付いたします。