印刷
ページID：50091
更新日：2026年10月21日
ここから本文です。
静岡市人材育成ビジョン
静岡市人材育成ビジョンは、「目指すべき職員の姿」や「目指す人材像（行動名）」を明らかにし、その姿を実現するための方策（研修制度、人事制度、人事評価制度）を明示することで、組織全体で職員を育成していくことを目指しています。
- 人材育成の目的
- 人材育成の取組方針
静岡市人材育成ビジョンとは／静岡市職員の目指すべき姿／人材育成の方針／計画期間 - 人材育成ビジョン見直しにあたって
職員を取り巻く状況／職員の声／対応すべき課題 - 力を入れる4つのポイント
- 人材育成の方策
研修制度／人事制度／人事評価制度