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ページID：4005
更新日：2025年12月11日
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静岡市多様な人材の活躍応援事業所表彰
静岡市では、多様な人材の活躍のために、働き方改革や、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて積極的に取り組む企業を表彰しています。
令和7(2025)年度受賞事業所
令和7年度の「静岡市多様な人材の活躍応援事業所表彰」受賞企業の5社を紹介します。
大賞
最高のIT税理士法人/最高のIT経営支援株式会社
静岡市葵区日の出町2-1 5階
- 設立年月日：2024年6月3日／2019年10月2日
- 従業員数：64名（2025年7月末時点）
フルリモートもOK！ITで変わる、自由で多様な働き方
テレワークやAIを活用を積極的に導入し、全国どこからでも働ける環境を実現しています。
子育てや介護、勉強と仕事を両立できる柔軟な制度や、挑戦を後押しする仕組みも特徴。
全国から多様な人材が集まり、家族や自分の時間も大切にできる環境を整えています。
中原精密株式会社
静岡市駿河区東新田1-5-28
- 設立年月日：1984年7月4日
- 従業員数：46名（2025年6月末時点）
女性8割以上！従業員ファーストで進化する精密工場
従業員の8割以上が女性という、全国的にも珍しく、従業員ファーストの柔軟な働き方を推進しています。
5～8時間勤務など、多様な勤務体系や有休取得率100％の実現で、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
キャリアアップ支援で未経験者でも。
特別賞
株式会社フォルテ
静岡市葵区伝馬町9-4
- 設立年月日：1986年4月1日
- 従業員数：450名（2025年10月末時点）
多様な働き方・キャリア支援・復職応援で実現する、ワークライフバランス経営
結婚・出産などのライフイベントに左右されず、誰もが長く活躍できる職場づくりを推進。
日曜定休や18時閉店などワークライフバランスを重視した美容院も展開し、技術研修や資格取得支援、メンター制度などキャリアアップの機会も豊富です。
三井住友海上火災保険株式会社静岡支店
静岡市葵区呉服町1-2
- 設立年月日：1918年10月21日
- 従業員数：99名（2025年7月末時点）
育休も職場も応援！みんなで祝福する職場文化
静岡支店では、地元出身者が7割を占め、U・Iターンの仲間が集まり、みんなが自分らしく挑戦できる職場づくりを進めています。
育休取得者が職場にいる際に、同僚にも最大10万円の応援手当を支給し、出産・育児をみんなで祝福！テレワークやフレックス勤務など、Well-Beingな職場づくりを実現しています。
奨励賞
中央静岡ヤクルト販売株式会社
静岡市葵区瀬名川3-3-43
- 設立年月日：1945年9月1日
- 従業員数：170名（2025年7月末時点）
子育てもキャリアも応援！誰もが輝ける職場環境
子育て等と両立できる柔軟な働き方や、キャリアアップのチャンスが豊富。
女性が多く活躍し、保育所や産業医と産業看護師に気軽に相談ができ、健康サポートも充実。
地域の健康教室やスポーツイベントなど、地域社会への貢献も積極的。自分らしい働き方を実現しながら、地域とともに成長できる環境が整っています。
募集時の情報
静岡市では、平成21(2009)年度からワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に関する取組を積極的に実施している事業所を表彰する「ワーク・ライフ・バランス推進事業所表彰」、平成26(2014)年度から「女性の活躍応援事業所表彰」と名称や対象を変え、事業所を表彰してきました。
平成30(2018)年度からは「多様な人材の活躍応援事業所表彰」と対象を拡大し、ダイバーシティ経営（女性をはじめとする多様な人材が活躍できる環境づくり）に積極的に取り組んでいる事業所を表彰しています。
受賞された事業所は、市長による表彰の他、本市融資制度を利用する際に保証料補助上乗せ等の特典が受けられます。また、取組内容は、他の事業所の参考としていただくよう、静岡市の公式ホームページや情報誌等で広く紹介させていただきます。
ぜひ、ご応募ください。
2024年度までに受賞された事業所の取組内容は、ダイバーシティ経営に取り組む企業応援サイトしずおかいきいきワークスタイル通信（外部サイトへリンク）に掲載されています。是非ご覧ください。
対象事業所
- 応募する年度の4月1日現在、1年以上静岡市に所在している事業所
- 女性をはじめとした多様な人材の活躍を応援する取組（次の1～13にあてはまる取組）を積極的に実施している事業所
- 従業員の仕事と生活の両立（調和）支援に向けて、職場の環境を整備する取組
- 従業員の個々の能力を十分に発揮できる職場づくりに向けた取組
- 働き方の見直しに資する労働条件の整備に関する取組
- 所定外労働の削減のための取組
- 年次有給休暇の取得促進のための取組
- 育児、介護、病気治療又は自己啓発のための休業や勤務時間の短縮に向けた取組
- テレワークやフレックスタイム等、多様な働き方の促進に向けた取組
- 育児休業又は介護休業の取得者に対する円滑な職場復帰に向けた取組
- 育児又は介護に関する事業所内保育所の設置や補助金、法定外の休暇、相談窓口の設置などの取組
- 育児や介護により退職したものを再雇用や再就職により積極的に受け入れる取組
- 個々の特性に合わせた勤務形態の提供
- 従業員の視点に立った働きやすい環境づくりに向けた取組（ハード整備含む）
- その他事業所における多様な人材の活躍を応援するための独自の取組
応募方法
応募用紙に必要事項をご記入の上、申請フォームでのご提出または以下の問合せ先へご提出ください。（郵送可）
応募いただいた中から、選考により賞を決定いたします。（プレゼンテーション形式の審査会を8月～9月頃実施予定です）
募集期間
2025年6月2日（月曜日）から7月31日（木曜日）
応募書類
- 応募用紙（ワード：14KB）／記載例（PDF：169KB）
- 会社案内、パンフレットその他の書類で取組案内がわかる資料
- 直近の法人市民税の納税証明書又は領収書の写し
- 評価のポイント（PDF：140KB）
- 静岡市多様な人材の活躍応援事業所表彰要綱
過去の表彰事業所
2024年度表彰事業所
大賞
特別賞
奨励賞
2023年度
特別賞
奨励賞
2022年度
（2023年2月1日表彰式）
大賞
特別賞
奨励賞
2021年度
（2022年1月7日表彰式）
大賞
特別賞
奨励賞
- 株式会社アースシフト（外部サイトへリンク）
- コニカミノルタ静岡株式会社（外部サイトへリンク）
- 鈴与商事株式会社（外部サイトへリンク）
- 株式会社ハル・インダストリ（外部サイトへリンク）
- リコージャパン株式会社静岡支社（外部サイトへリンク）
- 株式会社リバティー（外部サイトへリンク）
2019年度
（2020年1月10日表彰式）
大賞
特別賞
奨励賞
2018年度
（2019年1月10日表彰式）
大賞
特別賞
奨励賞
2017年度
（2018年11月21日表彰式）
大賞
特別賞
- 株式会社アドテクニカ（外部サイトへリンク）
- 静岡鉄道株式会社（外部サイトへリンク）
- 株式会社静鉄ストア（外部サイトへリンク）
- 東京海上日動火災保険株式会社静岡支店（外部サイトへリンク）
- プラスチック加工興和株式会社（外部サイトへリンク）
奨励賞
2016年度
（2017年11月21日表彰式）
大賞
特別賞
奨励賞
2015年度
（2016年11月20日表彰式）
大賞
特別賞
奨励賞
2014年度
（2015年1月16日表彰式）